2021年科级干部聘任公告1号：

关于印发2021年科级干部聘任工作

实施方案的通知

纪委，各二级党组织，各部门、单位：

《浙江中医药大学2021年科级干部聘任工作实施方案》已经学校党委会讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。

中共浙江中医药大学委员会

2021年3月3日

浙江中医药大学2021年科级干部

聘任工作实施方案

为进一步加强我校科级干部队伍建设，深入推进学校“十四五”期间各项事业改革发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《浙江省事业单位领导人员管理暂行办法》和《浙江省高等学校岗位设置管理实施意见》等规定精神，结合学校实际，研究制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕学校第三次党代会提出的奋斗目标，深化干部人事制度改革，完善选人用人工作机制，努力建设一支能力素质适应学校事业改革发展需要的科级干部队伍，为中层领导干部队伍建设打下扎实基础。

二、基本原则

（一）党管干部；

（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；

（四）公道正派、注重实绩、群众公认；

（五）民主集中制；

（六）依法依规办事。

三、聘任范围和任期

本次聘任范围为学校各党政管理部门、纪检监察机构、群团组织、教学机构、直属单位和参照管理单位所属科级机构和专业技术科室负责人岗位。

本届干部任期4年。

各直属附属医院的科级干部聘任由附属医院另行制定方案。实施方案须报校党委组织部，经学校批准后实施。附属医院任命办公室、组织、统战、宣传、纪检、人事、财务等科室的主要负责人须报校党委组织部，由学校审批。群团组织负责人履行相应审批程序。

四、科级岗位设置与岗位职数

列入本次聘任的科级岗位职数为153个，其中专业技术科室负责人岗位职数为33个。岗位设置情况见附件2。

无合适人选的岗位暂时空缺，择时选聘。

五、任职条件与资格

（一）基本条件

1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，具有履行岗位职责所必须的思想政治素质和政策理论水平。

2.熟悉高等教育工作和相关政策法规，具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，具有一定的组织管理和沟通协调能力。

3.能够正确行使职权，坚持原则，依法依规办事，自觉主动为群众服务，具有较好的群众基础。

4.能够全身心投入工作，具有较强的事业心和责任感，具有良好的道德品行，作风正派，严于律己，清正廉洁。

（二）任职资格

1.提任科级职务的，应具有大学本科以上文化程度。具有3年以上工作经历，并在本校工作1年以上。

2.提任正科级职务的，年龄要求不超过45周岁（1975年3月1日以后出生）。提任副科级职务的，年龄要求不超过40周岁（1980年3月1日以后出生）。

续任科级干部年龄要求，男性不超过55周岁（1965年3月1日以后出生），女性不超过50周岁（1970年3月1日以后出生）；具有高级专业技术职务或六级职员以上的女性，其年龄要求可放宽到55周岁。

3.提任正科级职务的，应至少具备以下资格之一：（1）现聘在七级职员岗位上；（2）具有2年以上副科级岗位（含相关部门、单位所属的专业技术科室副职）任职经历；（3）具有2年以上八级职员岗位任职经历；（4）具有3年以上中级专业技术职务任职经历并具有管理工作经历。

提任专业技术科室正职的，还应具有中级以上专业技术职务和硕士以上学位。

提任副科级职务的，应至少具备以下资格之一：（1）现聘在八级职员岗位上；（2）具有2年以上九级职员岗位任职经历；（3）具有中级以上专业技术职务并具有管理工作经历；（4）具有2年以上初级专业技术职务任职经历并具有管理工作经历。

4.兼任学院教学科研办公室主任的，一般应为具有3年以上教学科研工作经历，具有博士学位或副高职称，具有较好培养潜力的专任教师。

5.党务部门的科级干部，应为中国共产党正式党员。

6.在符合任职基本条件的前提下，工作特别优秀，或岗位特殊需要，或由专业技术人员兼任的，经研究可适当放宽任职资格。

7.具有正常履行岗位职责的身体条件。

六、聘任工作程序

本次科级干部聘任工作进程安排详见日程安排表（附件1）。因工作需要或情况变化需要调整计划时，以具体通知为准，请随时关注学校办公信息网上的相关通知。

（一）动员部署。学校印发《2021年科级干部聘任工作实施方案》。各二级党组织牵头对科级干部聘任工作进行宣传动员部署。

（二）个人自荐。凡符合任职条件和资格的学校及直属附属医院正式在编在岗人员均可报名应聘。应聘者填写《2021年科级干部聘任自荐表》（附件3），每个人最多可应聘2个岗位，并表明是否服从组织安排（不填写的视为服从）。

自荐者须在规定时间内，把由本人签名的自荐表（附件3）投至党委组织部专设票箱。

（三）资格审查。组织部、纪检监察室、人事处（教师工作部）等部门对自荐人员的任职条件和任职资格进行审查，公布审查结果，征求群众意见。

（四）考察推荐。各部门、单位以适当方式在本部门（单位）范围内征求相关人员（包括党支部、研究所、教研室负责人等）意见，对本部门（单位）资格审查入围人选的情况进行综合评价（包括政治素质、工作能力、工作作风、廉洁自律、不足之处等方面内容），对适合安排的岗位提出推荐意见，并填写《综合评价及推荐意见表》（附件4）。

各部门、单位召开部（处、室）务会议或班子会议，并征求分管（联系）校领导意见，综合考虑人岗相适、结构要求、干部培养需要等因素，按岗位职数的1:2比例讨论提出本部门、单位科级岗位拟聘人选建议名单，并填写《科级干部拟聘人选建议》（附件5）。如认为目前尚无合适人选，可以不提出建议人选。

上述材料须在规定时间内，以书面形式报送组织部。

（五）组织选拔。组织部在各部门、单位推荐建议人选的基础上，根据“全校一盘棋”的原则提出拟任人选建议名单，并以适当方式征求学校纪检监察部门的意见。

（六）研究决定。学校党委研究决定拟任人选。

（七）任前公示。公布拟任人选，进行任职前公示。公示时间不少于5个工作日。

（八）发文聘任。对公示期间无异议或不影响任职的，由学校发文聘任。发文后3日内完成工作交接。

七、相关政策和规定

（一）干部年龄、任职年限和职称年限的计算截止时间为2021年2月28日。本方案中涉及“以上”或“以下”表述均包含本级或本数。

（二）科级干部岗位为管理岗，到岗人员按管理人员序列管理，在聘期内不能同时聘任在专业技术岗位。科级干部岗位由专业技术人员兼任的，到岗人员按专业技术人员序列管理，同时享受相应科级岗位待遇，奖励性绩效待遇就高确定。

（三）专业技术科室负责人岗位为专业技术岗，到岗人员按专业技术人员序列管理，同时享受相应科级岗位待遇，奖励性绩效待遇就高确定。

（四）鼓励五、六级职员担任科级干部，奖励性绩效待遇就高确定。

（五）加大机关与学院、党务与行政以及部门（单位）之间的干部交流力度，对特别优秀的干部要进行有针对性的轮岗交流。

（六）重视选拔女干部、少数民族干部和党外干部，重视选拔具有下派、上挂等锻炼经历，在关键时刻或承担急难险重任务中有突出表现的年轻干部。

（七）现任科级干部有下列情况之一者，一般不再续任：1.年龄超出规定的；2.因身体健康原因，不能胜任科级干部岗位的；3.因工作需要或个人意愿自愿退出科级干部岗位的；4.工作业绩不佳，群众负面反映强烈，经组织认定不能胜任科级干部岗位的；5.廉洁从政方面存在问题的；6.不服从组织安排的。

（八）因年龄、身体健康、工作需要等原因退出科级干部岗位的人员，原则上聘任到相应等级的职员岗位，继续从事管理工作，按管理人员序列管理和考核；退出兼任科级干部岗位的专业技术人员，原则上聘任到相应的专业技术岗位，按专业技术人员序列管理和考核。其他特殊情况退出科级干部岗位的人员，另行研究确定处理方案。

（九）不服从组织安排，未在规定时间内到新岗位工作的科级干部，予以免职处理。

八、工作要求

（一）加强组织领导。本次科级干部聘任工作在学校党委统一领导下进行，党委组织部负责具体工作。各级党组织，各部门、单位要高度重视，切实负起责任，动员符合条件的人员积极参加应聘，认真做好建议人选推荐工作，确保聘任工作顺利进行。

（二）提高思想认识。全体现任科级干部要以良好的心态和严肃的态度正确对待此次聘任工作，讲政治、讲大局，服从组织决定。在未获得新的任命前，必须自始至终履行好现任岗位工作职责，确保工作正常运行。全体教职员工要本着对学校事业改革发展高度负责的态度，关心支持和积极参与此次聘任工作。

（三）严明工作纪律。严格落实干部选拔任用工作监督制度和“九个严禁、九个一律”的纪律要求，始终把纪律和规矩挺在前面，切实营造风清气正的选人用人环境。纪检监察部门要对聘任工作实行全过程监督，确保聘任各项工作顺利完成。

监督电话与邮箱：

校党委组织部86633106，zzb@zcmu.edu.cn

校纪检监察室86613529，jw@zcmu.edu.cn

九、本实施方案由党委组织部负责解释。如遇其他特殊情况，由校党委集体讨论决定。

附件：1.2021年科级干部聘任工作日程安排表

2.列入本次聘任的科级岗位职数一览表

3.2021年科级干部聘任自荐表

4.综合评价及推荐意见表

5.科级干部拟聘人选建议

附件1

2021年科级干部聘任工作日程安排表

工作内容	时间安排
发布《实施方案》	2021年3月4日（周四）前
各部门、单位动员部署	2021年3月5日（周五）前
自荐报名	2021年3月5-8日
资格审查，公布审查结果	2021年3月10日（周三）
部门、单位提交综合评价推荐意见，提出拟聘人选建议	2021年3月12日（周五）前
组织部提出拟任人选建议名单	2021年3月15日（周一）前
征求纪检监察部门意见	2021年3月15日（周一）
学校党委研究决定拟任人选	2021年3月16日（周二）
任前公示	2021年3月17-23日
发文任命，工作交接	2021年3月24-26日

附件2

列入本次聘任的科级岗位职数一览表

一一、党政管理部门

序号	部门名称	科级机构	干部职数	专业技术科室	负责人职数	备注
1 1	办公室 （发展规划处）	综合科	1
		秘书科	1
		机要科	1
		规划与督办科	1
				档案馆	1
2	组织部（统战部、人才办）	组织科（统战科）	1
		干部科（人才科）	1
3	宣传部	综合科	1
		新闻宣传科	1
4	人事处 （教师工作部）	薪酬福利科	1
		师资培养科	1
		人才发展科 （博士后管理 办公室）	1
5	学生工作部 （学生处）	思政教育科	1
		学生管理科 （学生资助中心）	1
		招生办公室	1*+1			主任由学生处1名处级干部兼任，设1名副主任
		就业指导中心	1
		学生事务中心	2
				心理健康教育中心	1
6	研究生院 （研究生工作部、学位办）	招生办公室	1
		培养科	1
		综合科	1
		思政教育科	1
		职业发展与就业 指导科	1
		学位点建设与学位管理科	1
7	学科建设办公室	质量管理科	1
				学科建设发展中心	1	要求具有高级专业技术职务或博士学位
8	教务处	教务科（考试中心）	2
		教学科	1
		实践教学科	1
		教学质量管理科	1
		滨江学院 综合办公室	1
				现代教育技术中心	2
				临床实践教学中心	1
9	科研部	项目管理科	1
		成果管理科	1
		平台管理科	1
				重大科研管理中心	1	要求具有高级专业技术职务或博士学位
				社会科学管理中心	1	要求具有高级专业技术职务或博士学位
10	医院管理处	综合信息科	1
		医政医管科	1
11	社会合作处 （校友办）	产学研合作科	1
		校友工作科	1
12	资产与实验室管理处	资产管理科	1
		实验设备科	1
				技术安全保障中心	1
13	计划财务处			计划管理中心	2
				会计核算中心	2
				财务管理中心	2	1人委派至资产经营有限公司任财务审计部负责人
				滨江学院 财务部	1
14	审计处			财务审计中心	1
				管理审计中心	1
15	国际交流与合作处（港澳台事务办公室）	国际合作与综合 事务科	1
		师生交流与港澳台事务科	1
16	离退休工作处	综合科	1
		退休科	1
17	安全保卫处 （人武部）	综合科（人武科）	1
		治安科	1
		消防科（技防科）	1
18	后勤管理处	综合科	1
		事务管理科	1
		校园管理科	1
				基建修缮部	1
				滨江门诊部	1
19	校区管委会	富春校区办公室	1
		后勤保障科	1
		安全保卫科	1
		滨文南校区办公室	1
小计			53		20

二二、纪检监察、群团组织

序号	部门名称	科级机构	干部职数	专业技术科室	负责人职数	备注
1	纪检监察室	纪检监察科	1
		综合科（巡察科）	1
2	工会、妇联	综合办公室	1
		权益保障科	1
3	团委	副书记	2
		办公室	1*			由1名副书记兼任
				艺术教育中心	1
小计			6		1

三三、教学机构

序号	部门名称	科级机构	干部职数	专业技术科室	负责人职数	备注
1	第一临床医学院（附属第一医院、浙江康复医院）	学生工作办公室	2			其他职能科室由医院 设置
		团委	1
2	第二临床医学院（附属第二医院）	学生工作办公室	2			其他职能科室由医院 设置
		团委	1
3	第三临床医学院（附属第三医院）、康复医学院（浙江康复医疗中心）	学生工作办公室	2			其他职能科室由医院 设置
		团委	1
4	第四临床医学院	学生工作办公室	1
		团委	1
5	基础医学院	党政办公室	1
		本科教学办公室	1			原则上由专任教师兼任
		研究生教育办公室	1			原则上由专任教师兼任
		科研与社会合作 办公室	1			原则上由专任教师兼任
6	公共卫生学院	党政办公室	1
		教学科研办公室	1			原则上由专任教师兼任
		学生工作办公室	1
		团委	1
7	口腔医学院	党政办公室	1
		教学科研办公室	1			原则上由专任教师兼任
		学生工作办公室	1
		团委	1
8	药学院	党政办公室	1
		教学科研办公室	1			原则上由专任教师兼任
		学生工作办公室	1
		团委	1
9	护理学院	党政办公室	1
		教学科研办公室	1			原则上由专任教师兼任
		学生工作办公室	1
		团委	1
10	医学技术与信息工程学院	党政办公室	1
		教学科研办公室	1			原则上由专任教师兼任
		学生工作办公室	1
		团委	1
11	生命科学学院	党政办公室	1
		教学科研办公室	1			原则上由专任教师兼任
		学生工作办公室	1
		团委	1
12	人文与管理学院	党政办公室	1
		教学科研办公室（MPA教育中心 办公室）	1			原则上由专任教师兼任
		学生工作办公室	1
		团委	1
13	继续教育学院	党政办公室	1
		学历教育科	1
		继续教育科	1
		社会培训科	1
14	国际教育学院	党政办公室	1
		招生与学生事务部	1
		教学部	1
				中医文化教学中心（国际中文教学中心）	1
15	马克思主义学院	党政办公室	1
16	体育部	党政办公室	1
17	创新创业学院			创新创业教育中心	1
小计			52		2

四四、直属单位

序号	部门名称	科级机构	干部职数	专业技术科室	负责人职数	备注
1	教师教学发展中心（高教研究所）	综合办公室	1			可由专业技术人员兼任
2	图书馆	综合办公室	3			可由专业技术人员兼任
				期刊编辑部	1
				信息咨询部	1
				书刊服务部	1
3	信息技术中心	综合办公室	1			可由专业技术人员兼任
				网络技术与 信息系统部	1
4	招标与采购中心	综合办公室	1
				采购部	1
5	中医药博物馆	综合办公室 （保管研究部）	1			可由专业技术人员兼任
				宣传教育部	1
小计			7		6

五五、参照管理单位

序号	部门名称	科级机构	干部职数	专业技术科室	负责人职数	备注
1	中医药科学院	综合办公室	1			可由专业技术人员兼任
				动物实验研究中心办公室	2
				医学科研中心办公室	1
				药学科研中心办公室	1
2	资产经营有限 公司	综合办公室	1
				财务审计部	1*	由计划财务处委派
小计			2		4

备注：标星号的岗位无需报名。

附件3

2021年科级干部聘任自荐表

姓名

性别

出生年月 ( 岁)

电子相片

民族

籍贯

何时何地 参加工作

何时参 加何 党派

健康状况

专业技 术职务 及晋升 时间

熟悉专业 有何专长

学历 学位

最 高 学 历

毕业院校 及专业

最 高 学 位

毕业院校 及专业

联系方式

现 任 职 务 任 职 时 间

自 荐 岗 位

1.

2.

是否服从 组织安排

□ 服从 □不服从 本人签名：

工 作 经 历

奖 惩 情 况

最满意的一项工作

（简要描述工作内容，工作开展情况和成效）

最不满意的一项工作

（简要描述工作内容，不满意的原因和造成的影响）

年度考核结果

2018年度

2019年度

2020年度

主要家庭成员及重要 社会关 系

称谓

姓    名

出生年月

政治面貌

工 作 单 位 及 职 务

应 聘 承 诺 书

我郑重向组织和师生员工承诺： 1.严格贯彻中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证风清气正的通知》和省委关 于严肃换届纪律的有关文件精神，严格执行“九个严禁、九个一律”的换届纪律要 求。保证不跑官要官，坚决不搞非组织活动。 2.应聘到岗后，严格遵守《中国共产党党员廉洁自律准则》和有关干部作风、纪 律、廉洁等方面的制度和规定，严格自律，廉洁从政。 3.应聘到岗后，严格执行学校对教职工参加门诊等医疗工作做出的相关管理规 定，确保集中精力履行管理工作职责。 以上承诺，请组织和师生员工给予监督评议，如有违诺行为，愿意按照相关规定 接受处理。 承诺人签字：                         年       月       日

【自荐表请正反面打印】

备注：1.是否服从组织安排，请在相应方格内打“√”；2.本表应手写签名；3.本表请投至党委组织部专设票箱。

附件4

综合评价及推荐意见表

附件5

科级干部拟聘人选建议

学校党委组织部：

经讨论研究，决定对本部门（单位）科级干部拟聘人选提出如下建议：

部门、单位（盖章）

2021年3月  日